AIリテラシー向上・人材育成
Education & Training
階層別・目的別に最適化されたプログラムで、組織全体の「AI基礎体力」を底上げします。
「習う」より「慣れる」を重視し、実務で明日から使えるスキルを定着させます。
1. 経営層向けAI戦略セミナー
「AI導入のGoサインを出すための判断軸」を養います。
経営陣が技術的な詳細を覚える必要はありません。投資対効果（ROI）、リスク、そして競合他社に遅れを取らないための戦略論に特化します。
「ブーム」と「実用」の境界線はどこか。何ができて、何ができないのかの本質的理解。
AI導入によるコスト削減効果と、売上向上への貢献モデルのシミュレーション。
著作権侵害、情報漏洩、ハルシネーション（嘘）などのリスクを経営責任としてどう管理するか。
同業他社の成功事例と失敗事例の分析。
安心ポイント
「横文字や専門用語を極力使わず、経営判断に必要な『カネ・ヒト・リスク』の観点から分かりやすく解説します。『技術の話』ではなく『経営の話』をします。」
2. 現場担当者向けプロンプトエンジニアリング研修
「AIへの指示出し（プロンプト）」を体系的なスキルとして習得します。
「なんとなく使って、微妙な回答が来て、使うのをやめた」という離脱を防ぎます。
曖昧な指示を避け、意図通りの回答を引き出すための鉄板テンプレート（役割付与、制約条件、出力形式の指定など）。
- 営業: 商談メールの作成、顧客ヒアリングからの提案書構成案。
- 事務: 議事録の要約、Excel関数の生成、データ整形。
- 企画: アイデア出しの壁打ち、市場調査データの分析。
AIが嘘をついているかを見抜くための検算・ファクトチェックの手法。
安心ポイント
「センスや語彙力に頼るのではなく、『この順番で書けばうまくいく』という再現性の高いテンプレート（型）をお渡しするため、受講直後から業務効率が上がります。」
3. 生成AI活用ワークショップ
「自社の業務課題 × AI」で解決策を共創します。
一方的に教わるのではなく、社員自身が「自分の仕事のどこを楽にできるか」を考え、その場でプロトタイプを作る実践会です。
チームごとに「時間がかかっている作業」「精神的に辛い作業」を洗い出す。
洗い出した課題に対し、ChatGPT等のツールで解決可能か、講師がアドバイスしながら選定。
その場で実際にプロンプトを組み、業務フローの一部を自動化してみる（ハッカソン形式）。
「明日からこう変える」という具体的なアクションプランの宣言。
安心ポイント
「『習ったけど使い道がない』という事態を防ぎます。自社の実際の業務データを使い（機密情報は除く）、自分たちの手を動かして解決策を作るため、高い納得感と定着率が得られます。」
4. 社内AIガイドライン策定支援
「禁止」ではなく「安全に使う」ための交通整理を行います。
研修とセットで行うことで、ルールとスキルが同時に浸透します。
使用ツールの指定、入力禁止データ（個人情報・機密情報）の定義。
従業員がAIを利用する際に同意すべき誓約書の雛形提供。
法律用語だらけの文書ではなく、○×形式やフローチャートを用いた、現場が迷わない簡易ガイドの作成。
オプトアウト（学習拒否）設定や、ログ監視体制のアドバイス。
安心ポイント
「ガチガチに縛って利用率を下げるのではなく、『ここまではOK、ここからはNG』という境界線を明確にすることで、従業員が萎縮せずに安心してAIを活用できる環境を整えます。」
本サービスの特長：なぜ「実践的」なのか
「習う」より「慣れる」
座学は最小限にし、実際のPC操作やワークショップの時間を多く確保します。
貴社専用にカスタマイズ
一般的な事例ではなく、貴社の業界・職種（例：製造業、不動産など）に合わせた例文や演習問題を用意します。
万全のアフターフォロー
研修動画のアーカイブ提供や、受講後1ヶ月間のQ&Aサポートにより、やりっぱなしを防ぎます。
「AIツールを導入したけれど、結局誰も使っていない」
そんな状況を回避し、組織全体がAIを「当たり前の文房具」として使いこなす状態へと伴走します。